Makale Başlıkları Hide
Sevdiklerinle paylaşmayı unutma !
İşsizlik ödeneği alırken işe girenler için bazı önemli adımlar bulunmaktadır. İlk olarak, işe girdiğiniz tarihi İşsizlik Sigortası Fonu‘na bildirmeniz gerekmektedir. Ardından, işe başladığınız tarihten itibaren 3 iş günü içinde İş-Kur‘a başvuruda bulunmalısınız. Başvurunuzun kabul edilmesi durumunda, işsizlik ödeneği alma hakkınızı kaybedebilirsiniz. İşe girdikten sonra, SGK‘ya işvereniniz tarafından bildirim yapılması da önemlidir. Bu bildirim sayesinde, sigorta primleri düzenli olarak ödenir ve haklarınız korunur. İşe girdikten sonra, İş-Kur‘un sağladığı mesleki eğitim programlarından da faydalanabilirsiniz. Bu programlar, iş hayatınızda ilerlemenize yardımcı olabilir.
İçindekiler
İşsizlik ödeneği alan bir kişi, iş bulduğunda bazı işlemleri gerçekleştirmesi gerekmektedir. İşe giren bir kişi, öncelikle işe başlama tarihini İşkur’a bildirmelidir. İşe başlama tarihini bildirmek için İşkur’un internet sitesindeki “İşe Başlama Bildirimi” bölümü kullanılabilir. Bu bildirimi yapmayan kişiler, işe başladıkları tarihten itibaren işsizlik ödeneği almaya devam ederler ve bu durum hakkında cezai yaptırımlarla karşılaşabilirler.
İşe giren bir kişi, işe başlama bildirimini yaptıktan sonra işsizlik ödeneği almak için gerekli olan belgeleri hazırlamalıdır. Bu belgeler arasında işe giriş bildirgesi, işveren tarafından imzalanmış iş sözleşmesi, SGK hizmet dökümü ve işe başlama tarihini gösteren belgeler bulunmaktadır. Bu belgeleri İşkur’a ileterek işsizlik ödeneğinin kesintisiz olarak devam etmesi sağlanabilir.
İşe giren bir kişi, işe başladıktan sonra işsizlik ödeneği almak için gerekli olan şartları taşıyorsa, işsizlik ödeneği almaya devam edebilir. Ancak, işe giren kişinin işsizlik sigortası primlerinin ödenmesi gerekmektedir. İşveren tarafından işsizlik sigortası primlerinin ödenmesi sağlanmalı ve bu primler düzenli olarak ödenmelidir. İşsizlik ödeneği alırken işe giren kişi, işverenin bu primleri ödediğinden emin olmalı ve gerekirse İşkur’a başvurarak durumu bildirmelidir.
Özetlemek gerekirse, işsizlik ödeneği alırken işe giren bir kişi;
İşe başlama tarihini İşkur’a bildirmeli ve işe başlama bildirimini yapmalıdır.
İşe başlama bildirimini yaparken gerekli olan belgeleri hazırlamalı ve İşkur’a iletmelidir.
İşe başladıktan sonra işsizlik ödeneği almaya devam edebilmek için işsizlik sigortası primlerinin ödenmesini sağlamalıdır.
Bu adımları takip eden bir kişi, işsizlik ödeneği alırken işe girdiğinde herhangi bir sorun yaşamadan ödemelerin kesintisiz olarak devam etmesini sağlayabilir.
İşsizlik ödeneği alırken işe giren kişi, başvurusunu iptal etmelidir.
İşe başlama tarihinden itibaren işsizlik ödeneği kesilir.
İşe giren kişi, İş-Kur’a işe başladığını bildirmelidir.
İşe giren kişi, işverene başvurusunu bildirmelidir.
İşe giren kişi, işveren tarafından SGK’ya bildirilmelidir.
İşsizlik ödeneği alırken işe girenler için bazı önemli adımlar bulunmaktadır. İlk olarak, işe girdiğiniz tarihi İşsizlik Sigortası Fonu‘na bildirmeniz gerekmektedir. Ardından, işe başladığınız tarihten itibaren 3 iş günü içinde İş-Kur‘a başvuruda bulunmalısınız. Başvurunuzun kabul edilmesi durumunda, işsizlik ödeneği alma hakkınızı kaybedebilirsiniz. İşe girdikten sonra, SGK‘ya işvereniniz tarafından bildirim yapılması da önemlidir. Bu bildirim sayesinde, sigorta primleri düzenli olarak ödenir ve haklarınız korunur. İşe girdikten sonra, İş-Kur‘un sağladığı mesleki eğitim programlarından da faydalanabilirsiniz. Bu programlar, iş hayatınızda ilerlemenize yardımcı olabilir.
İçindekiler
İşsizlik Ödeneği Alırken İşe Giren Ne Yapmalı?
İşsizlik ödeneği alan bir kişi, iş bulduğunda bazı işlemleri gerçekleştirmesi gerekmektedir. İşe giren bir kişi, öncelikle işe başlama tarihini İşkur’a bildirmelidir. İşe başlama tarihini bildirmek için İşkur’un internet sitesindeki “İşe Başlama Bildirimi” bölümü kullanılabilir. Bu bildirimi yapmayan kişiler, işe başladıkları tarihten itibaren işsizlik ödeneği almaya devam ederler ve bu durum hakkında cezai yaptırımlarla karşılaşabilirler.İşe giren bir kişi, işe başlama bildirimini yaptıktan sonra işsizlik ödeneği almak için gerekli olan belgeleri hazırlamalıdır. Bu belgeler arasında işe giriş bildirgesi, işveren tarafından imzalanmış iş sözleşmesi, SGK hizmet dökümü ve işe başlama tarihini gösteren belgeler bulunmaktadır. Bu belgeleri İşkur’a ileterek işsizlik ödeneğinin kesintisiz olarak devam etmesi sağlanabilir.
İşe giren bir kişi, işe başladıktan sonra işsizlik ödeneği almak için gerekli olan şartları taşıyorsa, işsizlik ödeneği almaya devam edebilir. Ancak, işe giren kişinin işsizlik sigortası primlerinin ödenmesi gerekmektedir. İşveren tarafından işsizlik sigortası primlerinin ödenmesi sağlanmalı ve bu primler düzenli olarak ödenmelidir. İşsizlik ödeneği alırken işe giren kişi, işverenin bu primleri ödediğinden emin olmalı ve gerekirse İşkur’a başvurarak durumu bildirmelidir.
Özetlemek gerekirse, işsizlik ödeneği alırken işe giren bir kişi;
İşe başlama tarihini İşkur’a bildirmeli ve işe başlama bildirimini yapmalıdır.
İşe başlama bildirimini yaparken gerekli olan belgeleri hazırlamalı ve İşkur’a iletmelidir.
İşe başladıktan sonra işsizlik ödeneği almaya devam edebilmek için işsizlik sigortası primlerinin ödenmesini sağlamalıdır.
Bu adımları takip eden bir kişi, işsizlik ödeneği alırken işe girdiğinde herhangi bir sorun yaşamadan ödemelerin kesintisiz olarak devam etmesini sağlayabilir.
İşsizlik Ödeneği Alırken İşe Giren Ne Yapmalı?
| İşsizlik Ödeneği Alırken İşe Giren Ne Yapmalı? |
| İşe girdikten sonra işsizlik ödeneği başvurusunu iptal etmek gerekir. |
| İşe giren kişinin işverene bildirim yapması gerekmektedir. |
| İşe başlama tarihinden itibaren işsizlik ödeneği kesilir. |
| İşe giren kişi, İş-Kur’a işe başladığını bildirmelidir. |
| İşe giren kişi, işveren tarafından SGK’ya bildirilmelidir. |
İşsizlik ödeneği alırken işe giren kişi, başvurusunu iptal etmelidir.
İşe başlama tarihinden itibaren işsizlik ödeneği kesilir.
İşe giren kişi, İş-Kur’a işe başladığını bildirmelidir.
İşe giren kişi, işverene başvurusunu bildirmelidir.
İşe giren kişi, işveren tarafından SGK’ya bildirilmelidir.
